被单位开除，补偿标准依据工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，未按规定补偿，劳动者可申请仲裁或诉讼，单位可能面临法律处罚，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除补偿处理，可协商、仲裁或诉讼。优先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除补偿方式：1. 协商：与单位沟通，依据法规提出合理补偿要求。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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