上班不签劳动合同会怎么样

不签劳动合同，劳动者权益可能受损。依据《劳动合同法》，未签合同难以保障双方权益，出现纠纷时维权难度大，且可能影响工资、社保等福利待遇。
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未签劳动合同，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可寻求调解或向劳动行政部门举报，仍无法解决则申请仲裁或提起诉讼。
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未签劳动合同需维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求补签；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉或申请调解；3. 收集证据，如工资条、考勤记录等，申请劳动争议仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。