不实习不给毕业证，学校做法可能违法。分析：学校要求学生实习通常是为了增强实践能力，但实习不应成为毕业的必要条件，除非专业教育明确规定且符合法律规定。若学校单方面将实习与毕业证挂钩，可能侵犯了学生的受教育权。提醒：若学校强制实习且拒绝未实习学生毕业，问题已较严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与学校沟通协商、向教育部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式时，可先尝试与学校沟通，了解实习要求的合理性；若沟通无果，可向教育部门反映情况；必要时，可通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 沟通协商：明确表达自身观点，指出学校做法可能违法之处，寻求合理解决方案。2. 向教育部门投诉：准备相关证据，如学校规定、学生证明等，向教育部门提交书面投诉，请求介入调查。3. 提起行政诉讼：若教育部门未能解决问题，可准备充分证据，向法院提起行政诉讼，要求确认学校行为违法并赔偿损失。4. 提起民事诉讼：若因学校行为导致实际损失，如错过就业机会等，可提起民事诉讼，要求学校赔偿经济损失。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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