有前科的人找工作有困难吗

有前科的人找工作确实可能面临一定困难。分析：有前科的人在求职时，可能会受到雇主的歧视或偏见，尤其在涉及安全、财务或敏感职位时。尽管法律规定不得歧视有前科但已改过自新的人，但实际执行中，这种歧视仍普遍存在。提醒：若多次尝试均因前科被拒绝，或受到明显不公正的对待，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律援助或咨询专业人士。
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具体操作：1. **强调个人改变**：准备个人陈述、推荐信等材料，展示自己在服刑期间的改造表现及出狱后的积极变化。2. **申请删除犯罪记录**：对于某些轻微犯罪记录，根据法律规定，可向有关部门申请删除或封存，以减少对求职的影响。3. **利用就业援助**：注册并参与政府或非营利组织提供的职业培训、就业指导等项目，这些项目通常会为有前科的人提供特别支持和机会。4. **选择特定行业**：考虑进入对犯罪记录要求不高的行业，如服务业、物流等，逐步积累工作经验和信誉。5. **法律保护**：若遭遇明显歧视，可收集证据并向劳动监察部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，有前科的人找工作时，可通过以下方式应对：1. 强调个人改变与成长，提供改过自新的证据。2. 寻求法律帮助，了解并可能申请删除不必要的犯罪记录。3. 利用政府或非营利组织提供的就业援助项目。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若犯罪记录轻微且与求职岗位无直接关联，可强调个人改变；若犯罪记录对求职造成较大障碍，可考虑寻求法律帮助或利用就业援助项目。