首先，您应与公司协商，要求公司说明扣工资的理由。若公司无法提供合理依据或相关规章制度未公开公示，则属于无理克扣。根据《劳动法》，您可要求公司全额支付工资及利息。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况，处理方式如下：1.若公司能提供依据，且制度已公示，需接受扣工资决定。2.若公司无法提供依据或制度未公示，应要求全额支付工资，并考虑向劳动监察大队投诉。3.协商与投诉均无果，准备相关证据，申请劳动仲裁。4.仲裁裁决后公司仍不执行，申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁以及申请法院强制执行。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向劳动监察大队求助；仍无法解决时，可申请劳动仲裁；仲裁生效后公司拒付，则申请法院强制执行。
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