公司拖欠工资，员工不上班需依法行事。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，员工有权维权但不可擅自不上班，否则可能影响劳动关系及权益。严重拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应依法处理。具体操作：1.与公司沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.仲裁裁决不服，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，员工可投诉、协商或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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