法定假日与周末重合，仍按规定休假或加班。重合时休假按正常工资，若上班则按三倍工资计。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定假日与周末重合有特定安排，不遵循可能面临工资争议或不合规加班问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日遇周末，常见处理为休假或加班。休假按正常工作工资，加班则三倍工资并调休。选择依据实际情况和公司政策，确保合规并保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日与周末重合：1.休假时，工资正常发；2.上班时，三倍工资并调休；3.婚假等假期遇周末，不需补假，按法定天数休；4.特殊情况（如路途假），依据公司规定和实际情况灵活处理。
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