单位更换第三方签劳动合同，需依法协商处理。依据《劳动合同法》，变更合同须双方同意，且不得违法。未及时处理可能导致合同无效，损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位换签第三方合同，应对如下：1. 若员工同意，可辞职后与第三方签新合同，确保新要约明确辞职为生效条件；2. 或与员工协商终止原合同，由第三方承担补偿金，签订协议明确责任；3. 亦可三方协商，由第三方承继原合同权利义务，但可协商变更部分内容。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位换签第三方合同，常见方式有辞职与新单位签、与原单位协商终止后签、三方协商转让。选择时需考虑员工意愿、补偿方案及合同变更的合法性。
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