我该如何选择，离职吗？
台州市律师网
2025-04-27
遭遇老板性骚扰，应勇敢维权，非必须离职。根据《治安管理处罚法》，性骚扰可受治安处罚，如不及时处理，可能导致骚扰行为升级，严重影响身心健康及工作环境。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇性骚扰应维权。具体操作：1.保留证据，如聊天记录、邮件等；2.先向公司反映，要求处理；3.公司不作为则报警，警方会依法处理；4.考虑心理咨询，保护自身健康；5.必要时可离职并寻求法律赔偿。
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