员工辞职公司扣工作服钱需视情况而定。依据《劳动合同法》，若离职造成损失，公司可要求赔偿；若无故克扣，则违法，劳动者可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职扣工作服钱需分情况。操作如下：若员工造成损失，公司应收集证据，按法律规定要求赔偿；若无损失，公司不得扣钱，否则员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司可依据情况要求赔偿或不得无故克扣。若员工离职造成损失，公司应提供证据要求赔偿；若无损失，则不得扣工作服钱，否则将面临法律后果。
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