暑假工工资未发，可投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须支付工资，拖欠则面临劳动行政部门责令限期支付及加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题，处理方式有投诉、仲裁、起诉等。有劳动合同选投诉或仲裁；无劳动合同，先律师函催收，再考虑起诉。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资未发，需维权。操作如下：1.有合同，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2.无合同，先委托律师发函催收，无效则起诉；3.无论何种方式，均需保留证据，如工作记录、聊天记录等，以便维权。
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