公司拒绝体检，若违法辞退可要求赔偿。依据《劳动法》等，公司拒绝体检并违法辞退，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付赔偿金及归还体检单。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒绝体检可维权。具体操作：1.与公司沟通，明确体检要求及拒绝原因，尝试协商解决；2.收集证据，如劳动合同、拒绝体检的证明等；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求赔偿及归还体检单；4.必要时，寻求法律援助或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒绝体检，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。面对公司拒绝体检，劳动者可先与公司协商，要求体检或补偿；协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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