特殊工种55岁没退休，57或58岁可以办吗？

特殊工种55岁未退休，57或58岁可申请，但需符合规定。分析：特殊工种的退休年龄通常比普通工种早，这是为了保护从事特殊、有害或繁重劳动的工作人员的健康。但具体退休年龄并非固定不变，而是依据国家政策、行业规定以及劳动合同等因素综合确定。若55岁时因某些原因未能办理退休，57或58岁时若符合相关政策及规定，依然可以申请退休。提醒：若达到或超过预期退休年龄仍无法办理退休，且单位或相关部门拒绝协助，可能表明问题较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅法律法规及政策文件：通过政府网站、行业协会等渠道，了解特殊工种退休的具体规定及条件。2.与单位沟通：向单位人事部门提交退休申请，并询问未能按时退休的具体原因。若单位提出改进意见或解决方案，可根据实际情况进行调整。3.提起劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝协助或未能给出合理解释，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交相关证据，如劳动合同、工资单、退休申请等，以证明自身权益。4.寻求法律援助：若对仲裁或诉讼程序不熟悉，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确特殊工种的退休年龄及条件；二是与单位人事部门沟通，了解未能按时退休的具体原因及解决方案；三是若单位不予解决，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若沟通无果，再考虑法律途径。