压榨员工犯什么法律

压榨员工违反《劳动法》，侵犯了劳动者的合法权益。依据《劳动法》，劳动者享有诸多权利，如被压榨可能导致权利受损，严重影响员工身心健康及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理压榨员工问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如双方愿协商，则首选协商；协商不成，可考虑调解；若仍无法解决，则申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
压榨员工违法。处理方式：1. 协商，与雇主沟通，表达诉求，寻求合理解决方案；2. 调解，向工会或第三方机构申请，促进双方和解；3. 仲裁，向劳动仲裁委员会提起，要求公正裁决；4. 诉讼，如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。