试工没签合同也有工资。依据《劳动合同法》，事实劳动关系存在即需付酬，未签合同可主张双倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能面临工资拖欠风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工没签合同工资问题，常见处理为协商、投诉或仲裁。优先与雇主协商，无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工没签合同有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付试工工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求支付工资及可能的双倍赔偿。
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