因病被公司辞退，员工有权获医疗赔偿金。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作被辞退，单位需支付额外工资及经济补偿。不及时处理，员工可能面临生活困境，单位也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，考虑效率与公正性，仲裁能提供法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病被辞有赔偿。操作如下：1. 收集医疗证明、合同等证据；2. 与公司协商，要求支付医疗赔偿金及经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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