试用期提前一个月辞职不合法，应提前三天。根据《劳动合同法》，试用期员工只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若要求提前一个月，可能侵犯员工权益，造成不必要纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式是提前三天书面通知用人单位。若遇特殊情况，如紧急离职，可与用人单位协商，但应确保不违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职应提前三天。操作如下：1. 书面通知用人单位，说明辞职意向及离职日期；2. 与用人单位协商工作交接事宜，确保顺利过渡；3. 保留好通知证据，如邮件回执等，以防纠纷。若遇特殊情况，及时与用人单位沟通协商。
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