70年出生的特殊工种员工，是否有资格退休？

70年出生的特殊工种员工今年能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，特殊工种员工在满足一定条件下可以提前退休，通常需达到特定的工作年限并符合特殊工种认定标准。同时，还需考虑员工的具体出生日期与退休年龄的关系。若员工符合特殊工种退休条件且已达到法定退休年龄，则有权申请退休。提醒：若员工已达到退休年龄但单位未予办理退休手续，或员工对退休条件有疑问，表明问题可能较为严重，应及时咨询专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1.若员工符合特殊工种退休条件，应首先准备相关证明材料，如工作档案、特殊工种认定证书等。2.向单位提出退休申请，并附上证明材料。单位应按规定审核并办理退休手续。3.若单位未予办理或员工对处理结果有异议，可向当地劳动监察部门投诉，提交投诉材料及证据。4.若投诉未能解决问题，员工可考虑寻求法律援助，通过律师函或诉讼等方式维护自身权益。5.在整个过程中，员工应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。同时，保持与单位的沟通，尽量通过协商解决问题。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种员工退休问题主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规，明确退休条件；二是向单位人力资源部门咨询，了解具体退休流程及所需材料；三是若单位未按规定办理退休手续，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式：员工应根据自身实际情况选择处理方式。若对退休条件有疑问，可先查阅法规并咨询单位；若单位未予配合，再考虑投诉或法律途径。