不合法，病假期间公司应继续为员工缴纳社保。
依据《劳动法》等规定，病假期间员工与单位仍存在劳动关系，单位需继续缴纳社保。若不及时处理，可能导致员工社保断缴，影响医疗、养老等权益。
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若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。
具体操作：1. 首先与公司人力资源部门沟通，明确表明病假期间公司应继续缴纳社保的法律规定；2. 若公司拒绝，可收集劳动合同、病假证明等证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应责任。
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