工作时间突发脑溢血赔偿标准

工作时间突发脑溢血，若48小时内死亡可视为工伤。依据《工伤保险条例》，公司应按工伤待遇赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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突发脑溢血赔偿需分情况。操作如下：1. 立即送医抢救，并通知公司；2. 若48小时内死亡，准备工伤认定材料；3. 与公司协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；4. 必要时提起诉讼，维护权益。
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处理此类情况，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方愿意可协商或调解，否则可申请仲裁，最后可通过诉讼解决。