暑假期间被学校辞退，他们有权不发暑假工资吗

学校无权不发暑假工资。若学校克扣或无故拖欠暑假工资，根据《劳动法》，属于侵害劳动者合法权益情形，可责令支付赔偿金。不及时处理，可能导致法律纠纷，影响学校声誉及面临法律制裁。
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被辞退暑假工资问题，处理如下：1.若学校同意支付，则签订协议并收款。2.若学校拒绝，先收集证据，如工资条、工作记录等。3.向劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与学校协商，无果则向劳动部门申请调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，必要时采取法律诉讼。选择方式应依据实际情况及个人诉求决定。